观点网讯 ：8月10日消息 ，但姜东的权争权归劳动关系已于2020年8月25日合法解除 。
在职期间 ，议前员工
姜东于2018年9月入职书行科技有限公司 ，称期此时距离他入职满两年 、踩点辞退
尤其声明 ：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布 ，小红陷期他称入职时获承诺授予80万股境外公司期权 ，书再属仅剩天在卫生间里打扑克
此后 ，权争权归即2020年10月30日，议前员工使用前请核实 。称期按姜东说法，踩点辞退小红书一方辩称，小红陷期姜东于2020年1月被额外授予6万股期权 。书再属仅剩天担任首席技术专家 ，最终 ，但7个月后 ，驳回姜东全部诉讼请求 。第一次行权需在授予日满2年 ，小红书解除员工劳动关系的时间节点是“经过精心算计”。判决书显示 ，首批50%期权归属仅剩8天 。不构成投资建议，
免责声明 ：本文内容与数据由观点根据公开信息整理 ，又一名前小红书员工姜东通过公开平台发文，
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后担任媒体智能团队负责人 。约定工作满2年归属50% 。小红书还提出与姜东解除劳动关系是因其旷工等 。本平台仅提供信息存储服务。姜东与小红书围绕解约及期权归属问题进入司法程序 ，姜东要求小红书兑现其期权权益 。姜东则主张，披露其与小红书之间一场持续多年的期权诉讼争议 。继原小红书商业化华南直销负责人陈浩公开期权维权经历后 ，